內地不少企業為了改善服務，在員工培訓方面，各出奇謀。
遼寧丹東一間酒店的員工接受培訓時，都要大叫口號、步操，又要捧起其中一個同事，讓他搖旗吶喊。
原來不只這一間酒店是這樣，內地很多企業為了培訓員工提供優質服務，採用很多另類的手法。
為了鍛練出標準笑容，高鐵員工要用筷子練微笑，最標準是微笑時露出八隻牙，另外更要頭頂放一本書，兩隻腳夾著一張紙練習儀態。
浙江一間酒店的廚師及侍應，就要參與不同的「體驗活動」，指可以增強員工的凝聚力。
曾經多次發生自殺事件的富士康，武漢園區試過叫超過三千名員工一同宣誓，指自己「絕不輕生、永不放棄。」
南京一間髮廊曾經安排廿多個員工，在街上跪下，跟路人打招呼，有禮得來好像過了火。
重慶一間髮型屋的員工更大壓力，做錯事要受罰，包括做掌上壓、兔子跳等等。
河南一間郵局培訓員工，二百人分成十隊比賽，冠軍當然只有一個，落敗的九隊隊長都要受罰，男的當眾剃光頭，女的做一百次掌上壓。
內地企業培訓及懲罰員工的方式，令人難以想像。有評論指，這樣的培訓，只會訓練到員工，以機械式態度面對顧客，不懂應變。
