【Now新聞台】公務員連續兩年凍薪後，有望加薪，作為公務員薪酬調整主要參考指標的薪酬趨勢調查結果出爐，扣減公務員遞增薪點後，得出的淨指標是介乎2.04%至7.26%。
薪酬趨勢調查委員會今年度的調查，獲111間公司回覆，涉及約13萬員工，顯示去年四月二日至今年四月一日期間。私人機構的低層員工加薪3.2%、中層員工加薪5.58%、高層員工加薪8.3%。
在扣減公務員遞增薪點後得出的薪酬趨勢淨指標，低層加薪2.04%、中層加薪4.55%、高層加薪7.26%。
薪酬趨勢調整委員會指，雖然今年首季出現第5波疫情經濟出現收縮，但大部分僱主在今年2月1日前，已決定員工加薪幅度，認為數據可以反映過往一年市場實況。
薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝：「過去一年，在高層員工流動性大，為挽留這些人，可能私人機構願意出花紅以挽留這些人。過往兩年要凍薪，市場上亦同樣。如果已經一般時間凍薪，經濟一旦反彈，以去年反彈6.4%計算，一定(薪酬) 向上升，是一個比較大的數據。」
委員會下星期開會確認數據，再交由政府考慮公務員今年薪酬調整幅度。
曾要求終止今年薪酬趨勢調查的華員會認為，本港經濟受疫情影響，調查結果難以作準，會考慮多項因素，再向政府建議公務員的薪酬調整方案。
華員會會長利葵燕：「看到有些行業相當慘情，有些打工仔至現在仍然失業。我們會考慮各方面因素，既能希望幫到公務員能追上通脹，不要讓工資被蠶食。另一方面顯示公務員與整個社會共渡時艱。」
政府指，會考慮一籃子因素，包括整體經濟情況、政府財政狀況、生活指數變化、公務員要求及士氣，再決定實際薪酬調整。
