【Now新聞台】行政長官林鄭月娥建議將產假由目前10星期增加至14周，政府會為新增四星期的產假全數補貼僱主額外薪酬開支，上限是36,822元。政府預計2022年前完成修例實施，但即日起會帶頭對公務員推行。
為了令僱員有更多時間照顧子女，政府建議延長產假至14周，額外的薪酬開支將由政府補貼，以36,822元為上限。
以現時法例規定，產假工資按五分之四計算，即月入五萬元或以下的僱員，他們新增4星期產假薪酬，將全數由政府承擔。而月入高於五萬元的僱員，按照新建議，僱主毋須支付其餘的薪金。政府估計每年約有三萬人受惠，涉及開支每年約4.79億元。
已有兩個女兒的伍太正懷着第三胎，本身是小學教師的她，認為將額外產假的補貼上限定在三萬六千多元，反而增加了準媽媽的壓力。
這間旅行社有六百多名員工，約一半是女性，每年放產假的不多於10人，產假開支約為20萬，公司認為政府補貼水平合理。
政府會帶頭作榜樣，即日起延長公務員產假至14周，但其他僱員要再等等。
政府指，修改產假法例相對複雜，最快明年底提交立法會。如果順利在後年7月前通過，並需要用兩年時間來籌備申領機制，有機會在2022年前實施。
